O que os empregadores procuram?
A taxa de desemprego no Brasil ficou em 11,6% no trimestre encerrado em outubro de 2019, atingindo 12,4 milhões de pessoas, segundo dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Esse número indica uma discreta queda do desemprego no Brasil, mas ainda sim, muitos brasileiros entraram o ano procurando por novas oportunidades.
Muitas pessoas buscam aprender novas habilidades para voltar ao mercado de trabalho. Você sabe quais são as 10 habilidades comportamentais em alta para arrumar emprego em 2020? De acordo com levantamento realizado por uma empresa de recrutamento, essas são as habilidades mais valorizadas atualmente:
- Boa comunicação: é importante que o profissional saiba se expressar com clareza e objetividade. Comunicação eficiente também é uma das bases para ser um bom gestor;
- Bom relacionamento interpessoal: se dar bem com os colegas, com o chefe e com as pessoas ao redor demonstra um perfil amigável. Equipes sintonizadas nos objetivos organizacionais se relacionam harmoniosamente para atingir bons resultados nas suas áreas e na companhia, como um todo;
- Dinamismo: raciocínio rápido. Esta capacidade de administrar várias demandas simultaneamente é um grande diferencial competitivo, ainda mais numa era onde tudo acontece de forma veloz e as empresas precisam conquistar maior eficiência operacional e aprender a fazer mais com menos.
- Domínio do idioma inglês: aprender a falar outro idioma – principalmente o inglês – já destaca o perfil do candidato;
- Flexibilidade: bons profissionais sabem que as circunstâncias mudam rapidamente e é preciso ter capacidade para se adaptar na mesma velocidade. É importante não ter medo de mudar de rumo e também aprender como tirar vantagem de uma situação que parece perdida.
- Hands on (mão na massa): esse é o profissional que bota a mão na massa, faz junto e se aprofunda nas atividades. Sua mente é aberta para absorver novos conhecimentos. Ser produtivo e participar da execução dos trabalhos é a melhor forma para potencializar suas entregas para benefício de toda a equipe.
- Orientado a resultados: capacidade que um profissional tem para focar na concretização dos objetivos da empresa e, assim, garantir que os resultados sejam alcançados conforme o esperado. Também possibilita impulsionar o crescimento de outros profissionais da equipe, pois o conhecimento partilhado contribui com os resultados a serem alcançados pela toda a organização.
- Perfil multidisciplinar: profissional que aplica conhecimentos de outras áreas no setor em que é especialista, mesmo que não seja necessariamente sua formação. Ele tem uma visão sistêmica do negócio e busca conhecimento por conta própria;
- Senso de dono: hoje as empresas buscam profissionais que abracem os projetos com responsabilidade e a motivação de um empreendedor. É preciso ter postura ativa para apresentar soluções que possam viabilizar ou facilitar o exercício da atividade e, principalmente, expandir os negócios junto com a empresa;
- Visão de negócio: ter uma consciência clara da direção para onde a empresa está indo é essencial para ser bem-sucedido. A visão clara do futuro vem junto com a habilidade de tomar as medidas necessárias para chegar lá. É necessário ver além do negócio.
Essas são algumas das características incentivadas na Faculdade Qualis. Quer garantir um futuro profissional de sucesso? Venha estudar com a gente!
